非正規・中小零細労働者まとめ

非正規労働者や中小企業など、低年収労働者たちの嘆きや僻みをまとめたブログです。自身の年収や勤め先にコンプレックスのある方は大歓迎です。

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    1: 必殺仕事人(非正規)
    これは国民の総意

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    1: 必殺仕事人(非正規)
     新型コロナウイルスの影響による雇用悪化が底なしの様相を呈している。厚生労働省によると、5月28日時点でコロナ関連の解雇や契約が更新されない雇い止めは見込みを含め九州7県で1356人、全国では1万5千人を超え、派遣社員らがその矢面に立たされている。企業などは休業を経て営業を再開したものの、本来の事業活動レベルには戻っておらず、事態のさらなる深刻化が懸念される。

     「『もう仕事がない』と派遣先の建設会社から言われ、寮を追い出された」(50代男性)、「仕事がなくなり、ご飯を食べるお金もない。親とも縁が切れていて頼れる人もいない。死にたい」(若い男性)-。失業者らを支援する福岡市の団体にはコロナの影響で職を失った人からの悲痛の声が連日、寄せられている。

     厚労省によると、解雇や雇い止めは、2月の282人から5月は1万2052人と大幅に増加。九州7県は、福岡447人▽佐賀89人▽長崎276人▽熊本76人▽大分109人▽宮崎62人▽鹿児島297人-だった。宿泊や飲食、製造業が多く、50人規模の大量解雇をした企業もある。

     「会社に尽くしてきたのに納得いかない」。派遣社員として九州北部の卸関係会社に勤める40代女性は、6月末での契約終了を突き付けられた。派遣社員は四半期ごとの契約が多く、7月からの四半期は、5月には更新の有無を言い渡す会社が多い。女性もその一人。事務職での契約を3カ月ごとに更新し、次回契約は7月からのはずだった。

     4月上旬に同僚が発熱で欠勤し、自身は勤務中に軽いせきが出た。熱は37度台前半。約1週間、自宅待機し、上司に在宅勤務を命じられた直後、派遣会社の担当者が自宅を訪れた。「熱が出ている人に仕事はさせられないと(派遣先が)言っている」。在宅勤務に差し支えはないと訴えたが、職場から持ち帰ったパソコンは取り上げられた。


     時給千円。ほそぼそと暮らしを営みながら、仕事は熱心にこなしてきた自負はある。「同僚は復帰したのに…。私が派遣だから真っ先に切られたのなら悔しい」と唇をかんだ。

     全国の労働局が2月に開設した特別相談窓口には、雇用調整助成金や解雇、雇い止めなどの相談件数が約54万8千件に上り、九州7県でも約6万4千件に上る。厚労省は「コロナの影響が顕在化しており、今後も増えてくると思われる」と話す。

     福岡市の飲食店の男性アルバイト(30)は、店の営業時間短縮に伴い、勤務がコロナ流行前の半分の週1~3日に減った。最短で1時間勤務もあり、4月の給料は多い月から10万円ほど減り、1万4千円だった。

     同市中央区のハローワーク福岡中央に週2日通い、求人票に目を凝らすが、条件に見合う職はない。雇い止めなどの話を聞くたび、不安が襲う。「先が見えず、精神的にきつい。自分もいつ解雇されるか分からない」 (横田理美、小林稔子、郷達也)

    西日本新聞 2020/6/1 6:00
    https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/612953/
    ★1 06/01(月) 11:58:39.91
    ※前スレ
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590989392/

    【「死にたい」…底なしの雇用悪化 矢面に立たされる派遣社員ら】の続きを読む

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    1: 必殺仕事人(非正規)

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    俗に言う企業の「平均年収」は大卒(の総合職・技術職)が貰える給与水準にはまったく比例しない。
    本社の従業員数に現業や高卒が占める割合が企業によって全く違うからである(常識かもしれないが)。
    そこで企業比較サイト”Open Work (Vorkers)”の大卒の上位職と思われる評価の良い書き込みを主に参考にして、給与水準を格付けした。
    表示されている数字は30歳時の大卒年収(40歳はその×1.5倍を目安に)

    >>2 S~Aクラス
    >>3 B~Cクラス

    【【悲報】大企業225社の30歳大卒年収水準が格付けされるwww】の続きを読む

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    1: 必殺仕事人(非正規)
     新型コロナウイルスで、医療や介護の働き手の待遇が悪化している。感染対策のコストがかさみ、患者や利用者が減って、経営が揺らいでいるためだ。

    ■給料やボーナス、カットが続出

     一時金をカットせざるを得ない病院や施設も相次ぐ。国は医療・介護従事者へ最大20万円を配る予定だが、減収分を補うのは難しい。一部では雇い止めや一時休業などもみられ、雇用をどう守るかも課題だ。

     医療機関のコンサルティングを手がけるメディヴァによると、一般の患者が感染を恐れて受診を控える動きがめだつ。同社が全国約100の医療機関に感染拡大の前後で患者数の変化を聞いたところ、外来患者は2割強、入院患者は1~2割減った。首都圏では外来は4割、入院は2割減。とくにオフィス街の診療所では、在宅勤務の定着で会社員らの患者が落ち込む。

     メディヴァの小松大介取締役は、医療機関の経営が苦しくなると、医師や看護師らに影響が及ぶと指摘。「非常勤医師の雇い止めも出ている。夏のボーナス支給見送りを検討している施設も散見される」と話す。

     実際、看護師らの給料や一時金が下がるケースが続出している。日本医療労働組合連合会が28日にまとめた調査では、愛知県の病院が医師を除く職員の夏の一時金を、前年実績の2カ月分から半減させることを検討。神奈川県の病院では夏の一時金カットに加え、定期昇給の見送りや来年3月までの役職手当の2割カットなどを検討しているという。

     日本医労連の森田進書記長は「職員の1カ月分はだいたい30万円。コロナ患者を受け入れている医療機関の勤務者には最大20万円が支給されることになったが、賃下げ幅が上回る可能性がある」と話す。

     職員の夏の一時金を、当初想定していた額の3分の1に引き下げる病院もある。埼玉県済生会栗橋病院(同県久喜市、329床)は、新型コロナの入院患者も受け入れている。短時間で結果がわかる検査方法も採り入れ、積極的に治療にあたっている。4月の病院収入は前年同月より1億2千万円減った。新型コロナの対応に集中するため、良性の腫瘍(しゅよう)の手術など急を要しない治療を延期している。受診控えもあって、4月の入院患者は前年同月比25%減の450人。1日あたり約600人だった外来患者は520人ほどまで減った。院長は経営環境について「つぶれるんですか、というレベルだ」と打ち明ける。

     看護師や臨床検査技師ら職員の夏のボーナスについて、感染拡大前に想定した額の3分の1にまで減らさざるを得ないという。コロナと向き合う職員らからは「泣いちゃいそうです」という声も上がっている。院長は「命を張って業務にあたってくれているのに申し訳ない。辞める人も出てくるかもしれない」と話す。

     7月からは祝日にも病院を開け、手術や検査などを増やそうとしている。だが、患者がどこまで戻るかは見通せない。

     全国医師ユニオンが都内で16日に開いたシンポジウムでも、懸念の声があがった。

    朝日新聞デジタル 2020/5/30 18:39
    https://www.asahi.com/articles/ASN5Z5S47N5ZULFA005.html

    【ボーナスが3分の1「泣きそう」…医師を除く医療者、コロナで待遇悪化】の続きを読む

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    1: 必殺仕事人(非正規)
    ぼく→株の仕組みを説明する
    嫁→聞こうともしない
    ぼく→解った、辞める
    ↓結果
    1000万の利息、1000円が振り込まれてホクホクの嫁

    嫁「米無くなった。最近届かない」
    ぼく「優待なくなったからな」
    嫁「油も無くなった」
    ぼく「優待ないからな」
    嫁「タダ券とかも届かなくなった」
    ぼく「優待ないからな」
    嫁「年に2回ある20万くらいの振り込み無くなった」
    ぼく「配当無くなったからな」
    嫁「説明されてない!買い直せ!」
    ぼく「今高いから……」
    嫁「いいから買え!」
    ぼく、株を買い戻すも値上がりしてて半分も買い戻せない→コロナショック
    嫁「テレビでやってたけど株危ないから辞めろ」
    ぼく「買い戻したばかりで今底値なんだが」
    嫁「いいからやめろ!」
    ぼく「400万になったわ」
    嫁「はぁ!?一千万あったのに!もう離婚する!!!」
    助けてくれ

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